表示潜能;i是interference
2019-11-25 10:36
来源:未知
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承诺源于自律。承诺源于自律,不是为了讨别人喜欢,也不是为了物质上的追求,我们承诺是因为我们自律,我们是一个自律的人,自律于自己承诺的内容,诸葛亮一生自律,忠于承诺。受刘备托孤重托,承诺完成刘备的大业,自从受命以来,夙夜忧虑,唯恐托效不付。南方平定之后,又主动申请北定中原,其自律之心可见一斑。后来有再次宣言:臣鞠躬尽瘁,死而后已。诸葛亮说到做到,有他的一生来完成承诺,知道饮恨五丈原。

承诺由承和诺构成,也就是说先有诺,然后有承,就是要承当兑现承诺的责任。如果只是诺,而不去兑现,那可以称为宣言。其实人每时每刻都在承诺。承诺注重的是承,衡量承诺,行动是最好的标准。只喜欢宣言的人,其实也是在承诺,他在用行动承诺自己的宣言是假的,他不是没有行动,而是用不行动的方式去行动,不愿意兑现承诺,只是这种行动方向和宣言的方向是相反的,这样只会让别人更不相信他。一旦作出承诺就应该努力去兑现,这提供了让别人衡量自己言行一致的一个标准,也可以激励自己更加诚信。随便破坏承诺是很不可取的,这样会降低自己的诚信度,让自己丧失很多机会。有些人惧怕承诺,这其实是对自己的不信任,看轻自己,要敢于承诺,敢于兑现承诺,言必行,行必果。

承诺源于自律,你或许以为承诺是为了别人,或者为了物质目的等,但其实承诺最终是为了对自己进行自律的需要。我承诺不因为你生气而生气是对自己情绪的自律,我承诺每天都开心是对自己人生的自律。在人际关系中,有一个最基本的原则,就是你能直接影响其行为的人,就是你自己。在管理学上讲,最有效最经济的管理就是对自己的管理,即自我管理。所以,最有能力实现承诺的,是你自己。虽然承诺看起来是为了别人承诺,但本质上是为自己承诺,承诺于对自己的自律。尤其是你为生命定下一个承诺之后,你需要用一生的行动去实现。诸葛亮对刘备的承诺,用一生的精力去兑现,着实让人感动。

承诺在行为上表现为聚焦。我们在做了一次宣言之后,总会有各种干扰因素妨碍我们完成承诺。这里有一个著名的公式:p=p-i。这里的p是performance,指外在表现和成绩;p是potential,表示潜能;i是interference,代表干扰。一个人的外在表现和干扰,是他的潜能减去干扰,干扰越大,成绩就越小。人的潜能是很大的,干扰阻碍了潜能的发挥,降低了人们的表现,使人们达不到目标。在实行企业并购的时候,真正优秀的企业家,是能够力排来自各方的干扰,意志坚定的实施自己的决策的,最终用事实证明决策的正确性。干扰有外在的和内在的,要想排除内在的的干扰,需要我们有强大的意志和信念,将我们内心那些动摇我们意志的想法都压制下去,最终实现承诺。如果不想做一个没有信用的人,那就聚焦于你的你的目标,漂亮的完成你的心理合同吧。

承诺的表现形式是聚焦。承诺之后,就应该聚焦于你的承诺,认真去实现,去履行。很多的人无法完成自己的承诺,就是因为生活中有太多的干扰和诱惑,使他不能聚精会神兑现宣言。有一个公式:p=p-i,p是performance,代表你的成绩和成就;p代表potential,是指你的潜能;i是指干扰。人的潜能是无限的,只有受到的干扰越少,才能够有更好的成绩。干扰不仅指外部的环境和别人的干扰,所有干扰目标实现的信念和想法都是干扰,集中表现在自己内心的对话上面。比如拖延的习惯,习惯性的自我安慰等等。如果不排除干扰,就会影响承诺的顺利实现。找到真正的干扰,就可以明白表现不佳的原因,然后就可以聚焦于目标,实现承诺。承诺是自愿的,没有人逼迫,如果你做不到,不要随意承诺,可以断然拒绝,否则只会害人害己。承诺之后的行动是最重要的,只有真正聚焦于你的承诺,你才可以履行你的承诺,做一个守信的人。

我们拿买书做个比喻。你付了钱,别人不给你书,你会怎么反应?肯定不会罢休,要么被骗,要么索讨。那么,你答应了别人,却不去做,别人会怎么反应?会对你说的话产生怀疑。承诺也是一样,诺是承诺的第一步,只有行动上兑现的时候,才是真正的承诺。

承诺创造了别人度量自己的一个标准,承诺体现自己言行一致的方式告诉别人我说的宣言,让别人来检视自己说的和做的是否一样。有人会说了:既然承诺这么重要,那我只做不说,不就行了?拒绝诺的人,走到了另外一个极端上去了,不敢诺,就是不敢宣言一个标准出来,不让别人有评估自己的机会。逃避承诺只能说明对自己没有信心,看轻自己的能量;破坏承诺则是破坏自己做人的诚信,两者皆不可取。

承诺的出发点是诚信,别人相信你的承诺是基于你的诚信。当你做出一个承诺之后,对方会开始期待,就相当于你们签订了一个心理合同。如果你不去实现你的承诺,就好像单方撕毁了合同,别人会很失望,如果这样的事情发生很多,别人就会逐渐丧失对你的信任。你以往的行为是别人评判你是否诚信的标准,你的诚信度越高,信誉越好,你在工作和生活中就会有更多的成就。诚信是人发展的基石,也是企业良性发展的基础。只有敢于承诺,并努力去实现承诺,才能够务实诚信的根基。

承诺在心态上表现为诚信。诚信是做人的基石。当我们做了一次口头宣言之后,于是就在我们和别人的心中形成了心理合同,别人就会期待我们把心理合同完成。如果我们没有将口头宣言变成承诺,那就相当于我们单方面撕毁了这个契约,别人可能会失望,从而降低对我们的诚信的评价。你以往的行为常常被别人作为期望的基础,人们据此来判断是否相信你的宣言。以往的行为构成了你的诚信。诚信是成功的根基,所以我们一定要做一个诚信的人。

例如,我承诺在周末之前完成九点领导力的教案,这是对我高效和认真学习的自律,我是用诚信的心态对待这个承诺,为了完成它,我抓紧时间学习,排除生病和懒惰的干扰,全力聚焦于做好这件事情,我觉得这不仅对我是一个督促,更是帮助我成长,让我更加自信的机会,敢于承诺很重要,兑现承诺的感觉很好。

承诺最简单的解释就是说到做到。当你宣言了一个标准后,将心思和精力集中在宣言的目标上,在宣言的期限内达到。所以,承诺是一种自律,别人相信你的承诺是基于你的诚信,实现承诺的方式是聚焦。

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